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Monómeros Línea 24h
▸ FICHA PÚBLICA
CYM · 2026

El programa
Cuerpo + Mente.

Modelo integral de intervención en riesgo psicosocial 2026 para Grupo Monómeros: Monómeros, Ecofértil y Sociedad Portuaria. Articula la dimensión mental, emocional y la experiencia cotidiana del trabajo, con cobertura familiar y blindaje legal completo.

01 Quiénes y por qué

No es una serie
de actividades.
Es un sistema.

El programa nace como respuesta directa a los hallazgos de la Batería de Riesgo Psicosocial 2025. Esta vez, por primera vez, aparecieron categorías en riesgo medio-alto y alto que demandan intervención estructurada e inmediata.

El enfoque Cuerpo + Mente reconoce que el bienestar del colaborador impacta directamente en la seguridad operativa y la productividad. Por eso la intervención está diseñada para ser mínimamente invasiva en la operación, usando herramientas asincrónicas (tecnología QR) y metodologías experienciales de alto impacto y corta duración.

3
Unidades de negocio

Monómeros · Ecofértil · Sociedad Portuaria

700h
Año contractual

Distribuidas en Fase I (mar–jun) y Fase II

12
Temas operativos

Acceso por QR físico distribuido en planta

6
Normas ancla

Blindaje legal · Min. Trabajo · habeas data

02 Estrategia · dos líneas
LÍNEA 01 · TRANSVERSAL

Gran campaña de salud mental.

Democratiza el acceso a herramientas de bienestar para el 100% de la población, sin detener la planta.

  • Red de Promotores de Salud Mental
  • Plataforma "A un QR de Distancia"
  • Campañas lúdicas en planta
LÍNEA 02 · FOCALIZADA

Intervención y liderazgo.

Profundiza en grupos críticos y mandos medios donde el riesgo es mayor.

  • Escuela de Liderazgo Emocional
  • Grupos focales de riesgo (zonas rojas)
  • Espacio Familia + Familia 360 (cierre)
03 Cronograma Fase I
MARZO
Lanzamiento + selección
Gerencia Emocional · convocatoria + selección Promotores · Taller 1 Gestión Emociones Hogar (✅ entregado)
ABRIL
Activación QR + formación
Formación Promotores · activación QR Sueño + Desconexión + Estrés · Sociedad Portuaria onboarding · Taller 2 Límites Redes Sociales
MAYO
Profundidad clínica
Ruta Prevención SPA · webinars Ecofértil · activación QR Ansiedad + Regulación + Hogar + Promotores · Taller 3 Comunicación Asertiva
JUNIO
Cierre semestral
Círculos de Liderazgo · Comité KPIs · Seminario Familia 360 (presencial) · Taller 4 Primeros Auxilios Emocionales
FASE I · 465 H / FASE II · JUL – DIC · 235 H / TOTAL ANUAL · 700 H
04 Marco normativo
LEY 2460 / 2025

Disposiciones sobre salud mental en el entorno laboral.

LEY 2365 / 2024

Protección de salud mental y prevención de acoso laboral.

LEY 2191 / 2022

Desconexión laboral · derecho a no responder fuera del turno.

DECRETO 0728 / 2025

Reglamentación SG-SST en gestión del riesgo psicosocial.

RESOLUCIÓN 2646 / 2008

Identificación, evaluación y monitoreo del riesgo psicosocial.

RESOLUCIÓN 2764 / 2022

Batería de instrumentos para evaluación de factores psicosociales.

05 Aliado técnico

Transformando Empresas
ejecuta el programa.

Firma especializada en gestión emocional y salud mental organizacional. Trabaja con compañías colombianas de alta exigencia operativa, integrando psicología clínica sistémica con metodologías vivenciales y evidencia normativa actualizada.

transformandoempresas.com
DIRECCIÓN CLÍNICA
Ricardo De Castro King

Magíster en Psicología con énfasis en Clínica Sistémica. Más de una década de experiencia en intervención organizacional y atención a grupos en condición de alta exigencia laboral.

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